Оценка условий труда и профессиональных рисков в нашей компании

Законодательство Российской Федерации постоянно заботиться о своих гражданах, выпуская все новые и новые законы. Так с 1 января 2014 года вступило постановление правительство в трудовом кодексе о прохождении такой специализированной услуге, как спецоценка условий труда. Подобная услуга представляет собой целую систему взаимосвязанных мер, которые направлены на выявление опасности факторов рабочей среды и в случае их обнаружения выплат компенсации или улучшения условий работы для сотрудников компании. Сопутствующей процедурой является оценка профессиональных рисков - http://profitula.ru/ocenka-professionalnykh-riskov/.

В чем ключевые особенности спецоценки условий труда?

• что самое интересное, такая услуга должна осуществляться совершенно любым предприятием, даже офисным, с целью определить наличие вредных факторов, и в случае их обнаружения выдать средства индивидуальной защиты для работников, а также произвести компенсационные выплаты;
• не стоит забывать о том, что компании, которые ранее проходили аттестацию (до 1 января 2014 года) имеют полное право на протяжении 5 лет не беспокоиться о данном комплексе мер, направленных на работников. Кстати, специальная оценка должна осуществляться любой компании, независимо от того, какая система налогообложения имеется у нее, или какое количество сотрудников и в какой отрасли подвергается воздействию определенных факторов среды.

Очень интересно и то, что те сотрудники, которые получали выплаты компенсаций от воздействия вредных факторов, в случае проведения специальной оценки и установления факта, что нет никакой опасности, перестанут получать денежные вознаграждения в виде компенсаций. Специальная оценка должна проводиться вместе со специальной компанией - http://profitula.ru/.