Обучение по охране труда не простая формальность

 

Как застраховаться от неприятностей

Вопросам обучения персонала производственных и промышленных предприятий правилам охраны труда и техники безопасности необходимо уделять самое пристальное внимание. Это не простая формальность. Наличие удостоверения о прохождении соответствующих обучающих курсов и подпись сотрудника в журнале по технике безопасности – не самоцель, а всего лишь возможность следовать требованиям законодательства.

Но многие руководители трудовых коллективов относятся к этому как к формальности. Увы, всего лишь до тех пор, пока не произойдёт несчастный случай или пока работник не обратится в суд о компенсации ущерба, причинённого его здоровью. И в этом случае предметом пристального внимания контролирующих органов оказывается то, когда, где и как проводилось обучение по охране труда, и, главное, кем это было сделано.

Всегда есть выбор: варианты для обучения

Формально у руководителя предприятия есть две возможности для решения этого вопроса:

1. провести обучение персонала собственными силами и средствами
2. обратиться для обучения своих сотрудников к услугам аккредитованной организации.

Первый путь интересует, прежде всего, тех, что считает экономию средств приоритетной задачей и надеется на то, что негативных событий, связанных с нарушением правил охраны труда, не произойдёт. Если эти надежды оправдаются, то они ничем не рискуют. Второй путь предпочтителен для руководителей, которые стремятся обеспечить юридическую защищённость своих предприятий в случае нештатных ситуаций такого рода.

Какими нормативными актами регулируется деятельность по охране труда

«Библией» специалистов по охране труда в России является Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Сверяться с этим документом при организации мероприятий по безопасности на производстве приходится каждому соответствующему специалисту. Этим же текстом в своей работе руководствуются и организаторы курсов по обучению охране труда и безопасности.

Как выбрать обучающую организацию

Если вы считаете себя дальновидным руководителем, то остаётся решить ещё и вопрос том, как выбрать организацию, которая проведёт обучение ваших сотрудников.

Правила тут просты:

• обучающая организация должна быть зарегистрирована в Минюсте под определённым номером
• у неё должна быть лицензия Минобразования на обучение
• организация должна быть аккредитована в Минтруде
• аккредитация её в Гостехнадзоре также обязательна
• обучающая организация должна присутствовать в реестре региональных органов государственной власти, регулирующих вопросы занятости населения
• наконец, важна репутация учреждения, его опыт на рынке, список партнёров, отзывы

Воспользовавшись этой информацией, специалист по охране труда или руководитель предприятия без труда определит, какой из обучающих компаний отдать предпочтение. После того как его сотрудники пройдут курсы подготовки по охране труда CentrAttek и сдадут экзамен, они получат документ по окончании обучения – в зависимости от продолжительности и сложности, это будет удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.

Автор: Андрей Ларин

Дата публикации: 27.06.2018