HTM
Номер журнала «Новая Литература» за май 2025 г.

Ответственные тестирования при сдаче экзаменов, поступлении на работу и подтверждении квалификации теперь проводятся онлайн

 

 

 

Ответственные тестирования при сдаче экзаменов, поступлении на работу и подтверждении квалификации теперь проводятся онлайн 1

 

 

Сегодняшним школьникам и студентам уже известно, что такое прокторинг. Представителям старших поколений этот термин может быть незнаком, даже если они уже становились участниками мероприятий с использованием прокторинга. Тем не менее, это явление уже стало фактом реальности и стремительно распространяется на различные сферы жизни.

Это – система удалённого контроля за объективностью тестирования человека. Пока что её применяют на школьных и вузовских экзаменах, а также при отборе персонала. Но сегодня нет никаких препятствий к тому, чтобы начать её внедрение в любые сферы социальной активности:

  • от покупки и продажи товаров до получения и предоставления услуг,
  • от соблюдения правил поведения до проведения следственных мероприятий органами охраны правопорядка.

Не будем оценивать плюсы и минусы такого развития событий. Остановимся лишь на том, какие возможности прокторинга доступны уже сейчас. Знания на эту тему пригодятся каждому, кто готовится к сдаче экзаменов и кому предстоит менять место работы.

 

Что такое «автоматическая оценка доверия к результатам тестирования»

 

Ответственные тестирования при сдаче экзаменов, поступлении на работу и подтверждении квалификации теперь проводятся онлайн 2

 

Компания ProctorEdu обеспечивает контроль проведения ответственных тестирований онлайн. Статья подготовлена с использованием материалов с сайта этой компании.

Одна из самых важных особенностей современного прокторинга состоит в том, что он может проводиться в полностью автоматическом режиме, и управляться искусственным интеллектом без участия человека. Это возможно благодаря биометрической верификации личности.

Сложные алгоритмы, по которым обрабатывается сигнал с видеокамеры, направленной не тестируемого, распознают:

  1. его подмену другим человеком
  2. подмену документов
  3. попытку списывания
  4. попытку получения подсказки
  5. подозрительное поведение

У специалистов это называется «автоматическая оценка доверия к результатам тестирования».

Конечно, есть варианты контроля при постоянном или частичном участии человека – так называемого проктора – но такая практика, скорее всего, останется в прошлом.

 

Прокторинг: есть ли возражения?

 

Людей, подвернувшихся тестированию под объективным удалённым контролем, как правило, волнуют такие вопросы:

  1. приводит ли эта процедура к нарушению конфиденциальности личности?
  2. какова степень объективности такой процедуры?
  3. как оспорить результаты автоматического контроля?
  4. можно ли обмануть систему?

Естественно, у сторонников и противников прокторинга есть свои аргументы для противоположных ответов на эти вопросы. Ну а практика, как это и было во все времена, и в данном случае также остаётся критерием истины.

 

Не создавать проблему легче, чем потом её решать?

 

Ответственные тестирования при сдаче экзаменов, поступлении на работу и подтверждении квалификации теперь проводятся онлайн 3

 

Если копнуть чуть глубже, то мотивы участников этого процесса и дискуссий по этому поводу очевидны:

  1. школы и вузы заинтересованы во внедрении массовых, точных и дешёвых инструментов для объективного контроля над уровнем знаний, которые получают учащиеся
  2. предприятия и организации стремятся заблаговременно обеспечить себя уверенностью в том, что принимают на работу сотрудника высокой квалификации, чтобы не расплачиваться потом снижением производственной эффективности и не получить при этом трений с трудовым законодательством
  3. школьники и студенты в большинстве своём стремятся «проскочить» контрольные точки, не затрачивая усилий на получение профессиональной квалификации
  4. соискатели на рабочие места находятся под давлением возможных социальных неудобств и конкуренции на рынке труда, что смещает их приоритеты при поиске работы в сторону неподходящего для себя выбора работодателя

Проблемы такого рода порождаются недостаточным вниманием обеих сторон к мотивации и целеполаганию. Возможно, никого бы и не пришлось ловить за руку на экзамене, если бы для всех удалось создать условия осознанного движения к выбранной цели. Жаль, что пока технологии развиваются по пути решения возникающих проблем, а не в русле создания условий для того, чтобы проблемы не возникали. Станет ли такое возможным – покажет не очень далёкое будущее.

 

Автор: Игорь Якушко

 

Дата публикации: 13.10.2022

 

 

 

661 читатель получил ссылку для скачивания номера журнала «Новая Литература» за 2025.05 на 03.07.2025, 22:32 мск.

 

Подписаться на журнал!
Литературно-художественный журнал "Новая Литература" - www.newlit.ru

Нас уже 30 тысяч. Присоединяйтесь!

 

Канал 'Новая Литература' на yandex.ru Канал 'Новая Литература' на telegram.org Канал 'Новая Литература 2' на telegram.org Клуб 'Новая Литература' на facebook.com (соцсеть Facebook запрещена в России, принадлежит корпорации Meta, признанной в РФ экстремистской организацией) Клуб 'Новая Литература' на livejournal.com Клуб 'Новая Литература' на my.mail.ru Клуб 'Новая Литература' на odnoklassniki.ru Клуб 'Новая Литература' на twitter.com (в РФ доступ к ресурсу twitter.com ограничен на основании требования Генпрокуратуры от 24.02.2022) Клуб 'Новая Литература' на vk.com Клуб 'Новая Литература 2' на vk.com
Миссия журнала – распространение русского языка через развитие художественной литературы.



Литературные конкурсы


Литературные блоги


Аудиокниги




Биографии исторических знаменитостей и наших влиятельных современников:

Герман Греф — биография председателя правления Сбербанка

Только для статусных персон




Отзывы о журнале «Новая Литература»:

11.06.2025

Снова встаёт вопрос – не стоит ли «Новой Литературе» стать «Новым литературоведением»? Потому что прекрасные, образные очерки об истории литературы раз за разом попадают в цель, и если их собрать в один сборник, то получится замечательное пособие для студентов-филологов. Никакой сетки унылых дат, только воссоздание творческого ландшафта каждого творца.

Елена Гуненкова


03.06.2025
Слежу за вами, читаю. По-моему, уровень качества постепенно растет. Или стабилен, в хорошем смысле. Со стороны этому и завидуют, и злятся некоторые. Как это у Визбора. Слава богу, мой дружище, есть у нас враги. Значит есть, наверно, и друзья.
Игорь Литвиненко

03.06.2025
Вы – лучший журнал для меня на сегодняшний момент.
Николай Майоров

Номер журнала «Новая Литература» за май 2025 года

 


Поддержите журнал «Новая Литература»!
© 2001—2025 журнал «Новая Литература», Эл №ФС77-82520 от 30.12.2021, 18+
Редакция: 📧 newlit@newlit.ru. ☎, whatsapp, telegram: +7 960 732 0000
Реклама и PR: 📧 pr@newlit.ru. ☎, whatsapp, telegram: +7 992 235 3387
Согласие на обработку персональных данных
Вакансии | Отзывы | Опубликовать

Поддержите «Новую Литературу»!